Warum kosten uns Konflikte so viel Energie?

Nicht jeder Konflikt ist ein Problem.

Konflikte gehören zum Arbeitsleben – doch sie können viel Energie, Motivation und Vertrauen kosten. Unterschiedliche Erwartungen, Werte und Bedürfnisse treffen aufeinander und führen schnell zu Spannungen.

Doch nicht der Konflikt selbst ist das Problem, sondern die Art, wie wir damit umgehen. Was unterscheidet Gespräche, die Fronten verhärten, von solchen, die Verständigung und Entwicklung ermöglichen?

In dieser Session geht es darum, Konflikte besser zu verstehen und schwierige Gespräche konstruktiv zu führen. Impulse aus dem Purpose Finder helfen dabei, eigene Werte und Bedürfnisse bewusster wahrzunehmen und unterschiedliche Perspektiven besser einzuordnen.

Darum geht es:

• typische Ursachen und Dynamiken von Konflikten
• die Rolle von Werten, Bedürfnissen und unterschiedlichen Perspektiven
• Wege aus Vermeidung, Missverständnissen und verhärteten Positionen
• praktische Impulse für konstruktive Gespräche

Was erwartet uns?

1. Impulsvortrag zu Konfliktdynamiken und schwierigen Gesprächen
2. Erfahrungsaustausch und Reflexion in Kleingruppen
3. Neue Perspektiven und Impulse für die eigene Führung

Konflikte müssen nicht nur Energie kosten. Wer versteht, was hinter unterschiedlichen Positionen steckt, kann Spannungen nutzen, um Klarheit zu schaffen, Beziehungen zu stärken und Entwicklung möglich zu machen.

Referentin: Dr. Saskia Frommelt